Philosophie
Systemisch betrachtet sind Arztpraxen komplexe Systeme, die von Menschen gestaltet werden und in denen jede Person eine gewisse Rolle übernimmt. Systemische Organisationsentwicklung fokussiert sich auf die Prozesse, die zwischen den Mitgliedern, Gruppen und Teams einer Praxis bestehen und versucht diese im Sinne einer zweck- und zieldienlichen Gestaltung von Kommunikation und Arbeitsorganisation zu optimieren.
Dabei wird ein besonderer Fokus auf die individuellen Potenziale und Stärken des Teams gelegt, um auf die Praxis zugeschnittene ressourcen- und lösungsfokussierte Interventionsmöglichkeiten zu erarbeiten. Damit soll eine möglichst schnelle, wirksame und vor allem nachhaltige Veränderung der Teamstrukturen geschaffen werden.
Zitat
Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.
Dante
Seminare für Ärzt:innen
Lernen Sie, wie Sie ihre Praxis zum Erfolg führen und wie Sie herausfordernde Mitarbeitende wieder auf Kurs bringen.
Seminare für Praxismanager:innen
Erfahren Sie, was Sie als Praxismanager:in Ihre Praxis optimal organisieren.
Organisations- und Teamentwicklung
Während einer Teamentwicklung können die Stärken Ihres Teams erarbeitet, Konflikte aufgelöst und das Team gefördert werden.
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